一家猎头公司给一公司人员薪水配置：公司首席主管（即CEO）年薪80万元，中层主管年薪10万－20万元，工人月薪500元。无独有偶，离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业，这家国有企业的人才配置是这样的：厂长月薪3000元，中层管理人员月薪1000-2000元，工人月薪900-1000元。当时两个企业的效益都不错，国有企业的工人很看不起这家合资公司的员工。但不到两年，这家国有企业便处于半停产状态，月薪500元在职工眼里已经是一个可望不可及的数字。   　　分析看来，这两个企业 ....

新华网北京8月22日专电《美国新闻与世界报道》编撰的《最佳就业指南》为6种不同个性的人选择了最适合他们的职业。   亲历亲为型：   他们通常务实坦率，喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括电工、牙医、外科医生和生物医学工程师。   探索型：   他们善于分析，头脑灵活，具备科学精神。在做决定前一般喜欢搜集大量信息，对没有合理数据支持的观点提出质疑。适合他们的职业有教授、软件研发人员、助理医生、兽医和图书管理员。   艺术型： ....

   2003年，经教育部批准，香港8所公立大学首次大规模开放在上海招收自费本科生。在那个夏天成功考入香港高校的上海学生，都属当届考生中出类拔萃之材。一转眼4年过去了，这批上海学生毕业后现状如何？本报记者调查发现，无论是留港工作还是回沪发展，这些当年的骄子如今正在经历理想与现实的激荡。    　　【四年前】   　　2003届，“成色”更纯的一届       2003年，经教 ....

就业服务体系不完善，大学生缺乏职业生涯规划，导致求职“广种薄收”现象。         近日，北京一场招聘会上，求职者人山人海。就业服务体系不完善、大学生就业目标不明确增加了求职成本。（资料照片）　 　　经历了“无数次”简历筛选、初试和笔试后，这是谢平接到的唯一一个“二次面试”的机会。抱着“有戏”的想法，他精心“包 ....