郭策      从六月开始，大学生轰轰烈烈的就业已经经过了三个多月，可是一些人还没有拿到职位，依然奔跑于各个招聘会和用工单位，依然住在学校里做“留学生”。那么，为什么没有拿到职位？除了就业形式严峻，职场供大于求以外，自己求职的做法是否正确？是不是个“笨小孩” ....

8月人才市场，有点承上启下的意思。大多数的应届毕业生都在不同的工作岗位上找到了属于自己的位置，与此同时，新一轮大学生招聘高潮又将到来。日前，国内知名的咨询机构太和顾问完成了对于2007届毕业生起薪的研究，在让2007届毕业生更清楚的认识自己的同时，也为2008届毕业生求职之路提供了参考。   　　走势：毕业生薪酬趋于平缓   　　随着国家就业政策的调整、毕业生发展方向多元化等各方面的变化，2006—2007年毕业生薪酬水平的降幅逐渐减小，并趋于平缓，已经接近理性的给 ....

就业服务体系不完善，大学生缺乏职业生涯规划，导致求职“广种薄收”现象。         近日，北京一场招聘会上，求职者人山人海。就业服务体系不完善、大学生就业目标不明确增加了求职成本。（资料照片）　 　　经历了“无数次”简历筛选、初试和笔试后，这是谢平接到的唯一一个“二次面试”的机会。抱着“有戏”的想法，他精心“包 ....

就业消费越来越高，让许多面临毕业的学生及其家长感到负担沉重。有没有可以花较少的钱把毕业求职这件事办好的方法呢？下面是笔者在近年的工作中总结出的一些经验，仅供参考。 　　一是要保持良好心态。良好的心态是成功的关键。保持良好心态，一方面要根据自己的实际情况明确自己的职业方向，选择适合自己的工作，集中精力为这个目标作准备，不要盲目与周围的同学攀比；另一方面预期不能太低也不能太高。职业选择的盲目性不仅是导致求职的成功率低下的重要原因之一，而且容易抬高求职成本。俗话说，退一步海阔天空，尤其是到目前还没有落实 ....

临近毕业，许多高校毕业生早已“转战”于各个人才市场，其间你都会看到许多大学生们手持简历不知疲倦地奔走于招聘摊位前，诚惶诚恐地向用人单位的工作人员递上代表着自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。但是，大学生们精心准备的个人简历是否是用人单位的要求呢？用人单位对简历的看法又是怎样的呢？什么样的人才才是用人单位期望看到的呢？2002年6月2日至6月8日，明略市场策划(上海)有限公司(www.market-exp.com)就简历 ....

张XX 　性 别： 女 　　　　　　　　　　　　毕业院校：某市理工大学 　出生年月：197x年3月3日 　　　　　　专业：工业企业管理 （本科） 　通信地址：某某省某市某镇某街 　　　邮政邮编：123456 　联系电话：987654321　　　　　　　　移动寻呼：00810——0293857 　电子邮件：some@sina.com　　　　　　求职意向：（文秘） 技能总结 英 语 水 平： 　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长 ....