一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 　　雇主非常不喜欢这样的简历 ....

简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最有效呢？下面我们就最常用的几种方法进行讨论。 　　同学朋友介绍 　　这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位（或他给您介绍的单位）需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。这种方法送出简历是一个不错的选 ....

随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的吗？ 　　许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如 ....

98年以前，我一直在读书，每天的工作就是学习。 98年大学毕业之后的那四个月，我的工作就是找工作。 找到工作之后我的工作就是再找更好的工作。 以下记录的是笔者从刚走上工作岗位时的业务代表到如今市场部经理的发展过程，笔者其实是一特平凡的人，并不勤奋，且好玩、城府一般、办事拖拉、性情中懒惰的成份比一般人还多些，更 ....

张晟(化名)：“这些天怎么这么倒霉，每次去面试都被主考官以经验不足为由拒之门外，知道刚毕业的学生没什么经验，怎么还叫去面试？！”张晟毕业北京某大学广告行销专业，面对现在几乎每一所大学都开设广告学专业的。 　　现状，竞争如此激烈下，连老师们也替学生的就业问题犯愁，更何况是学子本身。7月，大学生就业高峰期又将来临，相信还会有很多同学遇到与张晟同样的遭遇。据相关人士分析，这主要是因为目前的企业与人才在交流与沟通上存在问题，许多职业介绍平台都存在着交流弊端，只提供给企业和人才最基本的 ....